Seit 2009 berät sie Menschen, Teams und Gruppen in unterschiedlichen Kontexten. Dabei stehen im Fokus die Themen wie Diversity-Strategien, Mindset, Führung, Konflikt, Kommunikation. New Work ist ihr zuhause, in der Welt der digitalen Transformation und des agilen Arbeitens geht sie auf.

Die Zielgruppen variieren von Kita-Kindern bis zum Vorstand globaler Konzerne: In KMU, Großkonzernen, im öffentlichen Sektor, in NGOs, Verbänden, Ministerien, Kitas, Schulen und Universitäten.

Als Gründerin und Inhaberin von digital habitat fokussiert sie auf die digitale Transformation von Organisationen, Schulen und Verwaltung, und verbindet die technische Seite mit der Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung und dem Diversity Management.

Studiert hat Hanna Göhler Ethnologie, Soziologie und Pädagogik (Magister) an der Universität in Heidelberg, an der FU Berlin und Universität Potsdam.
Weitere Qualifizierungen als Beraterin für Gender und Diversity Management der TU Dortmund und Anti-Bias-Multiplikatorin der Anti-Bias-Werkstatt in Berlin.
Als ehrenamtliches Vorstandsmitglied in der „internationalen gesellschaft für diversity management“ (idm e. V. in Berlin) engagiert sie sich für Vielfalt und treibt die Themen Social Media, Digitalisierung + Diversity, Öffentlichkeitsarbeit und Tagungsmanagement voran.
Sie hat ein Kind, das sie zur Digitalisierung, zum Vielfaltsbewusstsein und zum Klimaschutz besonders motiviert – damit die Welt auch für folgende Generationen ein lebenswerter Ort bleibt.
www.digitalhabitat.de

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